Đề xuất cơ quan Nhà nước được “thuê” doanh nhân, nhà khoa học đầu ngành làm lãnh đạo

Bộ Nội vụ đề xuất thuê chuyên gia, doanh nhân, luật sư làm chức vụ quản lý, lãnh đạo trong cơ quan Nhà nước - Ảnh minh họa

Giải quyết tình trạng: công chức chưa đáp ứng được kỹ năng chuyên môn cao

Bộ Nội vụ cho biết hiện nay, nhiều nước trên thế giới áp dụng mô hình sử dụng linh hoạt nguồn nhân lực trong khu vực công, trong đó có cơ chế hợp đồng ngoài công vụ đối với một số vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.

Tại Việt Nam, trong thực tế, nhiều cơ quan nhà nước phát sinh nhu cầu tuyển dụng người để thực hiện một số công việc có tính chất thời vụ, chuyên môn đặc thù hoặc không thường xuyên, như dịch vụ công nghệ thông tin, chuyển đổi số, làm các công việc tại Bộ phận Một cửa....

Việc ký hợp đồng lao động ngắn hạn đối với những công việc này giúp giảm áp lực biên chế và tạo sự linh hoạt trong vận hành bộ máy (có thể chấm dứt hợp đồng ngay khi thực hiện xong nhiệm vụ).

Trên thực tiễn, trong quá trình phát triển đất nước hiện nay có một số công việc yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao, mà đội ngũ công chức hiện tại chưa đáp ứng tốt.

Do đó, việc thuê chuyên gia, hợp đồng lao động ngoài công chức sẽ giúp nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc.

Đồng thời, việc quy định ký hợp đồng lao động hiện nay phải phù hợp với biên chế được giao, định mức chi ngân sách thường xuyên gây khó khăn cho việc ký hợp đồng...

Để thực hiện chủ trương của Đảng về thu hút, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tham gia các nhiệm vụ quản trị đất nước, theo ban soạn thảo, việc xây dựng nghị định hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức hiện nay là cần thiết.

2 nhóm được thuê làm quản lý, lãnh đạo

Tờ trình đưa ra hai nhóm được đề xuất ký hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý.

Nhóm 1 gồm: nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc trong các lĩnh vực.

Nhóm 2 gồm luật gia, luật sư, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, lĩnh vực phù hợp với nhiệm vụ quy định.

Đối với hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ của công chức, ngoài 2 nhóm nêu trên, Bộ Nội vụ đề xuất thêm người có kinh nghiệm, am hiểu về chuyên môn, nghiệp vụ và đã từng triển khai trực tiếp các nhiệm vụ cụ thể có tính chất tương tự. Ngoài ra, còn có những người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có kinh nghiệm đáp ứng theo yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.

Bộ Nội vụ cũng nêu rõ 4 nhóm công việc được xây dựng để ký kết hợp đồng lao động của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý. Cụ thể, lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chương trình, đề tài, đề án về kinh tế, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo.

Lãnh đạo, chỉ đạo chuyển đổi số, phát triển công nghệ trí tuệ nhân tạo, cải cách thủ tục hành chính; xây dựng quy trình, thủ tục nội bộ; lãnh đạo, chỉ đạo chương trình, kế hoạch, đề tài, đề án được giao hoặc để thực hiện nhiệm vụ cụ thể trong một thời hạn nhất định.

Nhóm lãnh đạo, chỉ đạo các nhiệm vụ khác theo quyết định của người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức.

Cá nhân ký kết hợp đồng được hưởng chế độ, chính sách theo thỏa thuận trong hợp đồng (chế độ thù lao, thuê khoản tương xứng theo kết quả, sản phẩm của từng nhiệm vụ, hoạt động...).

Thời hạn ký kết được xác định trong hợp đồng nhưng không quá 24 tháng đối với trường hợp ký kết với đối tượng ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ ở vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý và vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.

Riêng với trường hợp ký kết hợp đồng dịch vụ thực hiện một số nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền quản lý thì không quá 36 tháng.

Tờ trình ghi rõ không ký kết hợp đồng dài hạn đối với các trường hợp trên.

Minh Quang