Đề xuất bồi dưỡng năng lực thực hành cho giáo viên nghề tại doanh nghiệp

28/05/2026 - 09:37

PNO - Bộ GD-ĐT vừa công bố dự thảo thông tư quy định khung chương trình bồi dưỡng năng lực thực hành nghề dành cho giáo viên, giảng viên giáo dục nghề nghiệp.

Theo dự thảo, thông tư quy định thống nhất về mục tiêu, nội dung, cấu trúc, thời lượng, yêu cầu chương trình, điều kiện tổ chức bồi dưỡng và đánh giá kết quả bồi dưỡng năng lực thực hành nghề cho nhà giáo giáo dục nghề nghiệp.

Đối tượng áp dụng là nhà giáo giáo dục nghề nghiệp dạy thực hành hoặc vừa dạy lý thuyết vừa dạy thực hành nhưng chưa có văn bằng đạt chuẩn đào tạo để dạy thực hành hoặc chưa có năng lực thực hành nghề để giảng dạy ở trình độ cao đẳng, trung cấp và chương trình giáo dục trung học nghề tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Dự thảo nêu rõ yêu cầu người học sau khi hoàn thành chương trình bồi dưỡng phải thực hiện thành thạo các kỹ năng cốt lõi của ngành, nghề; hướng dẫn đúng quy trình kỹ thuật; xử lý được các tình huống phát sinh trong quá trình giảng dạy thực hành; đồng thời thiết kế được bài thực hành và công cụ đánh giá kỹ năng nghề cho người học.

Ngoài năng lực chuyên môn, nhà giáo còn phải tuân thủ quy định về an toàn lao động, bảo đảm tác phong công nghiệp và đạo đức nghề nghiệp trong hoạt động giảng dạy thực hành.

Đề xuất bồi dưỡng năng lực thực hành nghề cho giáo viên giáo dục nghề nghiệp tại doanh nghiệp
Đề xuất bồi dưỡng năng lực thực hành nghề cho giáo viên giáo dục nghề nghiệp tại doanh nghiệp - Ảnh: N.L

Một điểm mới đáng chú ý là dự thảo yêu cầu chương trình bồi dưỡng tích hợp các nội dung về công nghệ mới, công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI), phần mềm chuyên dụng và nền tảng số trong hoạt động nghề nghiệp cũng như tổ chức đào tạo. Chương trình đồng thời chú trọng các kỹ năng xử lý tình huống nghề nghiệp thực tế, kiểm soát chất lượng, bảo vệ môi trường, phát triển xanh và phát triển bền vững.

Dự thảo cũng nhấn mạnh việc tăng cường nội dung thực hành tổng hợp gắn với điều kiện sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và môi trường làm việc thực tế tại doanh nghiệp hoặc cơ sở sử dụng lao động. Cơ sở đào tạo được khuyến khích phối hợp với doanh nghiệp trong giảng dạy, hướng dẫn thực hành và đánh giá kết quả học tập.

Đáng chú ý, dự thảo lần đầu đưa ra khái niệm “trải nghiệm nghề nghiệp tại doanh nghiệp”, nhấn mạnh việc nhà giáo tham gia trực tiếp vào hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ để cập nhật công nghệ, thiết bị, quy trình và kỹ năng nghề thực tế.

Về thời lượng, phần thực hành đối với các kỹ năng trong chương trình bồi dưỡng tối thiểu bằng 50% thời lượng thực hành của các kỹ năng cốt lõi tương ứng trong chương trình đào tạo trình độ cao đẳng. Quy định này nhằm bảo đảm người học có đủ thời gian rèn luyện kỹ năng nghề thực tế, đáp ứng yêu cầu giảng dạy thực hành trong giáo dục nghề nghiệp.

Dự thảo cũng quy định rõ tiêu chuẩn đối với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng về đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất, trang thiết bị và học liệu. Trong đó, giảng viên tham gia giảng dạy phải có năng lực thực hành nghề và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trực tiếp giảng dạy thực hành hoặc tham gia hoạt động thực tế trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ tương ứng.

Kết quả bồi dưỡng sẽ được đánh giá thông qua bài tập thực hành, sản phẩm thực hành hoặc các hình thức phù hợp khác nhằm phản ánh đúng năng lực nghề nghiệp của người học.

Người học hoàn thành chương trình và đạt yêu cầu sẽ được cấp chứng chỉ bồi dưỡng năng lực thực hành nghề theo quy định.

Nguyễn Loan

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI