PN - Hỏi: Tôi đang làm việc cho một công ty nhà nước. Trước đây, tôi có kết hôn, sinh một con và đã chia tay. Sau đó, tôi kết hôn lần hai, sinh thêm một con nữa. Mới đây, do bị vỡ kế hoạch, tôi đã sinh con thứ ba.

PN - Tất cả lao động nữ còn thời gian nghỉ sinh con đến 1/5/2013 đều được hưởng chế độ thai sản sáu tháng theo quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi (có hiệu lực từ 1/5/2013), đó là hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam tại văn bản số 1477/BHXH vừa gửi BHXH các tỉnh, thành.