Năm 1974, nhà tâm lý học người Mỹ - Herbert Freudenberger có nhắc đến cụm từ “burn out” trong một luận án của mình.

Sức ép công việc, nạn thất nghiệp, “bão giá” cùng các thực trạng bất cập khác giữa xã hội hiện đại đang làm gia tăng hội chứng burn out.

Hội chứng kiệt sức tinh thần vốn được ví von là bóng ma vô hình ở chốn văn phòng bước vào mùa cao điểm với những áp lực lương, thưởng, KPI, deadline…

“Đời tôi chứng kiến ít nhất ba đồng nghiệp từng tự tử, còn bác sĩ bị hội chứng kiệt sức do áp lực công việc (hội chứng burn-out) thì rất nhiều, chỉ muốn bỏ quách cái nghề nhọc nhằn này”.