Đề nghị Chủ tịch HĐQT, TGĐ Bảo hiểm Tiền gửi Việt Nam rút kinh nghiệm?

Kết thúc thanh tra tại Bảo hiểm Tiền gửi Việt Nam, Thanh tra Chính phủ kiến nghị Ngân hàng Nhà nước Việt Nam tiến hành kiểm điểm trách nhiệm đối với Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc và các thành viên HĐQT Bảo hiểm Tiền gửi Việt Nam vào các năm 2011-2013 liên quan trực tiếp đến những sai phạm xảy ra tại đây.

Phát hiện nhiều vi phạm tại Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam. Ảnh: Internet

Theo đó, Thanh tra Chính phủ cũng yêu cầu Bảo hiểm Tiền gửi Việt Nam (DIV) tiến hành kiểm điểm và xử lý trách nhiệm đối với tập thể, cá nhân vi phạm; áp dụng ngay các giải pháp để, khắc phục, xử lý những yếu kém, khuyết điểm còn tồn tại

Đối với số tiền 48,1 tỷ đồng Bảo hiểm Tiền gửi Việt Nam đã trích và chi quỹ lương, quỹ khen thưởng và phúc lợi xã hội trong 3 năm 2011-2013 cho người lao động sai quy định, Thanh tra Chính phủ kiến nghị không thu hồi, không trừ vào quỹ lương, quỹ khen thưởng và phúc lợi xã hội các năm liền kề. Tuy nhiên cần kiểm điểm trách nhiệm tập thể, cá nhân có liên quan và không được tái phạm. Về việc này đúng ra phải xử lý về kinh tế theo quy định tại Điều 9 Thông tư 18/2013 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội.

Giải thích cho việc xử lý vi phạm của Bảo hiểm Tiền gửi, Thanh tra Chính phủ cho rằng, ngoài những lý do ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, tư tưởng của người lao động thì không có tính khả thi vì số lượng lao động hàng năm biến động thường xuyên.

Việc xây dựng, áp dụng quy định để tính đơn giá tiền lương của Bảo hiểm Tiền gửi Việt Nam như đối với doanh nghiệp nhà nước cũng sẽ gặp phải những khó khăn, vướng mắc khi xác định lao động định biên trên cơ sở nhiệm vụ, lượng công việc của từng bộ phận theo vị trí công việc.

Thêm vào đó, đối với khoản tiền trên 2,7 tỷ đồng đã chi sai cho người lao động (chi may trang phục ngành cho cán bộ năm 2011, chi mua điện thoại và tiền cước phí di động, thanh toán công tác phí) lẽ ra cũng phải thu hồi. Tuy nhiên, Thanh tra Chính phủ cho rằng nếu thu hồi sẽ ảnh hưởng đến đời sống, tư tưởng của người lao động và việc này cũng không thể thực hiện triệt để do sự biến động về số lượng lao động hàng năm. Chính vì thế cơ quan Thanh tra yêu cầu kiểm điểm trách nhiệm và không được tái phạm.

Cơ quan Thanh tra cũng kiến nghị Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tiến hành kiểm điểm rút kinh nghiệm đối với các đơn vị, cá nhân trực tiếp tham mưu, thẩm định, kiểm tra đề xuất giao đơn giá tiền lương, quỹ lương cho Bảo hiểm Tiền gửi Việt Nam năm 2011-2012.

Đối với những khoản chi sai quy định nhưng việc thu hồi là không khả thi, chi vượt kế hoạch tài chính và không thực hiện đúng chỉ đạo của Bộ Tài chính, Thanh tra Chính phủ yêu cầu phải xem xét trách nhiệm cá nhân trực tiếp tham mưu, phê duyệt, thực hiện, kiểm soát theo đúng quy định.

Cụ thể: Chi mua vali, cặp công vụ sai quy định trên 3,2 tỷ đồng; chi lễ tân, giao dịch đối ngoại, khánh tiết, hội nghị tuyên truyền quảng cáo vượt mức quy định 10,9 tỷ đồng; chi quà tặng hội nghị, hội thảo 703 triệu đồng; chi tiếp khách không rõ ràng là 22,6 tỷ đồng; giá trúng thầu cao hơn giá gói thầu được phê duyệt 1,6 tỷ đồng và tạm ứng nhưng nhà thầu không dùng số tiền tạm ứng vào thi công công trình, chiếm dụng vốn 14,5 tỷ đồng đối với dự án Trụ sở Bảo hiểm Tiền gửi Việt Nam Nam Trung Bộ và Tây Nguyên.

Trước đó,  Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Ngô Văn Khánh đã ký Thông báo kết luận thanh tra việc chấp hành chính sách, pháp luật tại Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam. Thanh tra Chính phủ đã nêu ra hàng loạt vi phạm của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam. Cụ thể, Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam đã để xảy ra nhiều khuyết điểm, vi phạm từ khâu lập và chấp hành kế hoạch tài chính, quản lý chi phí và sử dụng nguồn vốn tạm thời nhàn rỗi để đầu tư.

Hoàng Hải (Tổng hợp)