Lần đầu bổ sung năng lực số, ngoại ngữ và tự học với giáo viên mầm non

13/04/2026 - 17:24

PNO - Bộ GD-ĐT vừa ban hành Thông tư số 28/2026/TT-BGDĐT quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non. Thông tư nhằm cụ thể hóa các quy định của Luật Nhà giáo, đồng thời bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ với hệ thống pháp luật hiện hành và đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục mầm non.

Thông tư 28 áp dụng với giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, bao gồm giáo viên thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ và giáo viên giữ chức vụ hiệu trưởng, phó hiệu trưởng.

Tăng cường yêu cầu về năng lực thực hành

Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non gồm 3 nhóm tiêu chuẩn: đạo đức nghề nghiệp; trình độ đào tạo, bồi dưỡng; và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.

Trong đó, yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp nhấn mạnh tinh thần yêu nghề, đối xử công bằng, tôn trọng trẻ em, bảo vệ quyền trẻ em; đồng thời yêu cầu giáo viên có năng lực quản lý cảm xúc, tinh thần đoàn kết, hợp tác và hỗ trợ đồng nghiệp.

Về chuyên môn, Thông tư quy định cụ thể các năng lực cốt lõi của giáo viên mầm non như: nuôi dưỡng, chăm sóc, bảo đảm an toàn cho trẻ; xây dựng và tổ chức hoạt động giáo dục; đánh giá sự phát triển của trẻ; xây dựng môi trường giáo dục; giao tiếp, phối hợp với gia đình và cộng đồng.

Đáng chú ý, Thông tư lần đầu bổ sung một số năng lực mới, gồm năng lực số, năng lực ngoại ngữ và năng lực tự học, phát triển nghề nghiệp. Theo đó, giáo viên phải có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ số trong hoạt động nghề nghiệp, có khả năng sử dụng ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm, đồng thời chủ động tự học, thích ứng và phát triển nghề nghiệp liên tục.

Các yêu cầu được thiết kế theo lộ trình phát triển từ hạng III đến hạng I, trong đó nhấn mạnh việc cá thể hóa hoạt động giáo dục và phát triển toàn diện trẻ em.

Thông tư quy định giáo viên mầm non hạng I và hạng II được giao thêm các nhiệm vụ mang tính dẫn dắt như: hướng dẫn, hỗ trợ đồng nghiệp; tham gia xây dựng chương trình, tài liệu, chính sách; chủ trì hoạt động chuyên môn, nghiên cứu, đổi mới phương pháp giáo dục; xây dựng và lan tỏa các mô hình giáo dục tiên tiến.

Thông tư lần đầu bổ sung một số năng lực mới, gồm năng lực số, năng lực ngoại ngữ và năng lực tự học, phát triển nghề nghiệp. Theo đó, giáo viên phải có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ số trong hoạt động nghề nghiệpGiáo viên phải có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ số trong hoạt động nghề nghiệp - Ảnh: N.L
Thông tư lần đầu bổ sung một số năng lực mới, gồm năng lực số, năng lực ngoại ngữ và năng lực tự học, phát triển nghề nghiệp - giáo viên phải có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ số trong hoạt động nghề nghiệp - Ảnh: N.L

Quy định chuyển tiếp linh hoạt, bảo đảm ổn định đội ngũ

Thông tư số 28 cũng đưa ra các quy định chuyển tiếp nhằm bảo đảm tính ổn định, tránh xáo trộn đội ngũ giáo viên mầm non.

Theo đó, các chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp được cấp trước ngày 31/12/2026 được xác định tương đương với chứng chỉ bồi dưỡng theo chuẩn nghề nghiệp quy định tại Thông tư này.

Đối với giáo viên mầm non đã được tuyển dụng, tiếp nhận hoặc thay đổi vị trí việc làm trước thời điểm Thông tư có hiệu lực, không bắt buộc phải đáp ứng tiêu chuẩn về chứng chỉ bồi dưỡng theo chuẩn nghề nghiệp.

Thông tư cũng quy định rõ trách nhiệm của người đứng đầu cơ sở giáo dục mầm non trong việc phân công, đánh giá giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và chủ động phát triển đội ngũ phù hợp với thực tiễn.

Cách tiếp cận này góp phần nâng cao tính tự chủ, linh hoạt và hiệu quả quản lý tại các cơ sở giáo dục mầm non, đồng thời đáp ứng yêu cầu đổi mới trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập giáo dục.

Nguyễn Loan

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI