Pháp luật nghiêm cấm người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử vì lý do thai sản, kết hôn.

Nghiên cứu từ Hàn Quốc cho thấy, những người làm việc quá sức về lâu dài có nguy cơ bị thay đổi trong não, ảnh hưởng đến cảm xúc và trí nhớ.

Trong một lần vợ chồng tranh cãi, anh nói rõ quan điểm: “Nhà này không ai bắt em như thế cả, tự em làm rồi than vãn gì”.

Công ty có chính sách cho nhân viên làm việc tại nhà,nhưng chị quyết định trở lại công sở do việc gì cũng nửa vời khiến chị cảm thấy không thoải mái.

Hai lý do hàng đầu khiến cán bộ, công chức xin nghỉ việc là chế độ đãi ngộ, thu nhập chưa tương xứng trong khi áp lực công việc ngày càng tăng.

Hà có thu nhập cao hơn chồng nên nghiễm nhiên cho mình cái quyền được hạch sách, được căng thẳng và "đổ" mọi bực dọc lên chồng.

Ngày đẹp trời, tôi thấy đám con cháu trong nhà thi nhau chia sẻ bài viết của một cô gái, nói về điều thoạt nghe chẳng có gì ấn tượng: "Các bạn trẻ đi làm không nên về trước bảy giờ tối, như vậy là quá sớm".

Ngày đẹp trời, tôi thấy đám con cháu trong nhà thi nhau chia sẻ bài viết của một cô gái, nói về điều thoạt nghe chẳng có gì ấn tượng: "Các bạn trẻ đi làm không nên về trước bảy giờ tối, như vậy là quá sớm".

Tại TP.HCM, các bệnh viện (BV) thường xuyên tiếp nhận nhiều bệnh nhân bị stress, mất ngủ, lo âu, trầm cảm vì áp lực công việc.