Menu

Nhu cầu tìm việc mức lương từ 5-10 triệu đồng chiếm 65,31%

14:06 14/10/2019

pno
Từ kết quả khảo sát cho thấy, nhu cầu tìm việc với mức lương từ 5-10 triệu đồng chiếm đa số, với tỷ lệ đề xuất là 65,31%.

Trong quý III/2019, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM thực hiện khảo sát 26.417 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 84.335 chỗ làm, 36.784 người có nhu cầu tìm việc.

Qua phân tích cho thấy, nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 84,37%. Trong đó, nhu cầu nhân lực có yêu cầu trình độ trung cấp chiếm tỷ lệ cao nhất (30,16%), kế tiếp là đại học trở lên (22,39%), cao đẳng (20,36%), sơ cấp nghề và công nhân kỹ thuật lành nghề (11,46%). Qua kết quả khảo sát, nhu cầu tuyển dụng nhân lực đã có kinh nghiệm làm việc chiếm tỷ lệ 54,51% tổng nhu cầu nhân lực. 

Cơ cấu mức lương trả cho các vị trí tuyển dụng tập trung đa số ở khoảng 5-10 triệu đồng (chiếm 67,45% thông tin tuyển dụng). Mức lương bình quân cao nhất thuộc nhóm ngành quản lý điều hành (15,26 triệu đồng) ở các vị trí công việc như: giám đốc điều hành, giám đốc kinh doanh, quản đốc; công nghệ thông tin (11,98 triệu đồng) ở các vị trí như: kỹ thuật dự án IT, kỹ sư hệ thống mạng, lập trình dữ liệu, kỹ thuật hạ tầng công nghệ thông tin, quản lý dự án phần mềm, kỹ sư phát triển phần mềm; tiếp theo là nhóm ngành bảo hiểm (11,96 triệu đồng) ở các vị trí như: chuyên viên tư vấn bảo hiểm, nhân viên bảo hiểm công nghệ…; kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng (11,31 triệu đồng); kinh doanh tài sản - bất động sản (11,27 triệu đồng); biên phiên dịch (10,98 triệu đồng); tài chính - tín dụng - ngân hàng (10,90 triệu đồng); bưu chính - viễn thông - dịch vụ công nghệ thông tin (10,57 triệu đồng).

Nhu cau tim viec muc luong tu 5-10 trieu dong chiem 65,31%

Nhu cầu việc làm tăng cao mỗi mùa sinh viên tốt nghiệp ra trường

Trong khi đó, nhu cầu tìm việc tập trung ở lao động qua đào tạo chiếm 90,89%, trong đó, nhân lực có trình độ đại học trở lên (chiếm 62,80%). Đây cũng là thời điểm có một lượng lớn sinh viên tốt nghiệp, do đó nhu cầu tìm việc trong quý cũng có sự gia tăng đáng kể. Từ kết quả khảo sát cho thấy, nhu cầu tìm việc với mức lương từ 5-10 triệu đồng chiếm đa số (với tỷ lệ đề xuất là 65,31%); đối với mức lương thỏa thuận chiếm tỷ lệ thấp (1,66%).

Về kinh nghiệm, nhu cầu tìm việc của người lao động có quá trình tích lũy kinh nghiệm việc làm chiếm tỷ lệ cao (87,23%). Cụ thể: có kinh nghiệm làm việc từ 2-5 năm là 46,51%, một năm làm việc là 25,51% và có trên 5 năm làm việc là 15,21%. Điều này cho thấy có sự dịch chuyển lao động giữa các doanh nghiệp do người lao động muốn thay đổi môi trường làm việc, tìm kiếm doanh nghiệp có đãi ngộ cao…

Tr.Mẫn