PN - Đang làm việc tại công ty (CT) thì anh Vũ Ngọc Dũng (21 tuổi) bị điện giật. Hậu quả của vụ tai nạn lao động (TNLĐ) này khiến anh phải sống thực vật suốt phần đời còn lại. Sau hai lần xét xử, gia đình anh Dũng cũng đòi được quyền lợi chính đáng cho anh, nhưng không ai vui với phần thắng này.

PN - Sau kỳ nghỉ dưỡng tại quê nhà Florida (Mỹ), thợ máy trực thăng Ryan Pate quay lại Abu Dhabi, thuộc Các tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất (UAE) để nộp đơn xin nghỉ việc. Nhưng, Ryan Pate chẳng thể ngờ rằng mình có thể đối diện với án tù 5 năm, vì anh đã đăng lời lẽ xúc phạm sếp trên trang facebook cá nhân trong thời gian nghỉ ở Florida.

PN - * Tôi và một số bạn làm công nhân tại xưởng may gia công. Do tính chất công việc, chúng tôi thường phải làm thêm giờ, không có thời gian nghỉ ngơi nên ảnh hưởng đến sức khỏe. Xin hỏi pháp luật quy định về việc làm thêm ra sao?

PN - * Tôi ký hợp đồng lao động một năm với một công ty nhưng mới làm bốn tháng thì công ty buộc tôi làm đơn xin nghỉ việc với lý do công việc của tôi không còn cần thiết. Tôi không đồng ý thì công ty ra quyết định buộc thôi việc. Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

PN - “Làm việc 12 năm nay nhưng tôi không được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Chua xót hơn, đang là nhân viên phòng kế hoạch điều hành thuộc Trung tâm Quản lý và điều hành vận tải hành khách công cộng (Sở GT-VT TP.HCM, tạm gọi là trung tâm), tôi bị điều động xuống làm nhân viên tạp vụ mà không có một lý do rõ ràng, không có hình thức kỷ luật. Phải chăng họ cố tình chèn ép, đẩy tôi vào đường cùng?” - chị Phan Thị Mỹ Phượng (SN 1962) ngụ đường Nguyễn Chí Thanh, P.3, Q.10 phản ánh.

PNO - Công ty không hề có chức năng đưa người lao động đi nước ngoài, nhưng giám đốc Nguyễn Văn Tiến vẫn lập hợp đồng chiếm đoạt hơn 1,8 tỷ đồng của 98 bị hại.

PN - * Em trai tôi làm công nhân tại một công ty may mặc. Em tôi có đi làm trễ nên bị công ty phạt bằng cách trừ trực tiếp vào lương tháng. Em tôi cho biết, bất cứ vi phạm nào, dù rất nhỏ và có lý do chính đáng vẫn bị trừ lương. Xin hỏi, công ty làm vậy có đúng không?

PN - Sau khi Báo Phụ Nữ số ra ngày 17/2 đăng bài “Mất lòng giám đốc, hai phụ nữ bị chấm dứt hợp đồng lao động”, ông Phạm Quốc Nam, Phó giám đốc Sở Tài nguyên và môi trường (TN&MT) tỉnh Bạc Liêu (ảnh) đã dành cho phóng viên cuộc trao đổi quanh vụ việc.

Ông Phạm Văn Sớm, Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên cà phê 731 (thuộc Tổng công ty cà phê Việt Nam có trụ sở tại huyện Đắc Hà, tỉnh Kon Tum) đã ký quyết định số 87 về việc xử lý kỷ luật lao động công nhân Tạ Thị Mơ.

PN - Chị Nguyễn Thị Ngọc Châu (sinh năm 1975) nguyên là tổ trưởng Tổ vệ sinh 2, thuộc Đội vệ sinh Công ty TNHH MTV Dịch vụ công ích Quận 1 (gọi tắt là CT DVCI Q.1) đã phản ánh với Báo Phụ Nữ về việc chị bị CT kỷ luật, cách chức trái quy định.

PNO - Từ năm 2011 đến nay, Chi nhánh Muối Bình Định thuộc Công ty cổ phần Muối và Thương mại miền Trung (Công ty CP Muối và TMMT) đã lạm thu Bảo hiểm xã hội (BHXH) trái luật, đặt ra nhiều quy định vi phạm quyền lợi của người lao động.

PN - Ngày 6/8, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đã tổ chức hội nghị tổng kết công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong các loại hình doanh nghiệp (DN) trên địa bàn TP.HCM từ năm 2010-2012.